Création d'entreprise, impôt sur les sociétés, IRPP, régime auto-entrepreneur, exonérations fiscales, TVA, société totalement exportatrice, tarifs de vignettes.Parlez avec un expert-comptable pour gérer sereinement votre situation.
La Loi de Finances pour 2023 vient d’être promulguée et il est essentiel pour toute entreprise de connaître les grandes lignes. Dans cet article,nous examinerons les modifications significatives telles que la suppression progressive du taux d’impôt sur les sociétés à 10%, l’augmentation du taux de TVA pour les professions libérales ou la réduction des délais de restitution du crédit de TVA.
En Tunisie, le tarif des vignettes en 2023 restent inchangés par rapport à 2022. Tous les détails à propos des dates et de la procédure dans cette article.
Toutes les informations essentielles à connaître sur les différents types de contrats de travail en Tunisie: le CDI, le contrat verbal, le CDD et les contrats aidés, notamment contrat CIVP et Karama.
Cet article a été écrit avec la collaboration de freelances Tunisiens. Il fournit un guide général et un partage d’expérience vis-à-vis des activités de freelance en Tunisie auprès de plateformes internationales en ligne (Fiverr, Upwork, Youtube, Tiktok, etc.).
Avec l’harmonisation récente de la fiscalité tunisienne, il est important de revoir les spécificités de cet impôt ainsi que les taux à considérer en fonction de votre activité et de l’âge de votre société.
Même si le régime des sociétés exportatrices a récemment évolué en Tunisie, l’Etat tunisien leur offre toujours un cadre fiscal avantageux qui contribuent au dynamisme économique du pays. Ces sociétés bénéficient de plusieurs privilèges qui encouragent leur création et facilitent leur développement.
L’Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPP) concerne toutes les personnes physiques qui perçoivent des revenus en Tunisie. Il s’adresse aux salariés et aux entreprises individuelles (freelances et indépendants). Comment le calculer? Tout savoir sur l'IRPP en Tunisie en 2022.
Le programme Karama, ou «contrat-dignité », en Tunisie, vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés chômeurs depuis plus de deux ans.
